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人才理念

TALENT IDEA
01、成才秘訣

高人指點、本人努力、小人監(jiān)督、貴人相助。

02、用人哲學

用師者為王、用能者為霸、用徒者滅亡。

03、量才標準

不看文憑看潛力、不講資歷講能力、不看總結看業(yè)績、不講親信講德信。

04、選才原則

公平公開公正、公信公認公干。

05、成才始終

學生心態(tài)、修己安人、經(jīng)營自己、舍得人生。

06、管理目標

忠人變強人、文人變能人、能人變高人、眾人變富人。

07、人才標準

會干事、肯干事、能干成事的人

人才觀念一

為想干事的人創(chuàng)造環(huán)境，為能干事的人創(chuàng)造舞臺；
為干成事的人創(chuàng)造地位；為干大事的人創(chuàng)造空間。

人才觀念二

事業(yè)留人；感情留人；教育留人；待遇留人。

人才觀念三

在一定文化基礎上：情商大于智商、悟性勝于文憑 勤奮高過能力、素質決定成敗。

人才觀念四

小才大用人人有用，大才小用等于無用；
有德無才合理使用，有才無德不能重用；
有文無識邊養(yǎng)邊用，德才兼?zhèn)涮岚沃赜谩?/p>

人才觀念五

紅太陽沒有任何資源，況且資源也可以枯竭，
唯有紅太陽人才團隊，才使紅太陽生生不息，
人才是紅太陽財富的創(chuàng)造者、主宰者和操作者。

人才觀念六

合理的人在合理的時間用到合理的位置上發(fā)揮合理的效能

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